加強(qiáng)工作溝通 構(gòu)建和諧財(cái)務(wù)公司
列夫•托爾斯泰曾說(shuō)：“與人交談一次，往往比多年閉門(mén)勞作更能啟發(fā)心智。思想必定是在與人交往中產(chǎn)生，而在孤獨(dú)中進(jìn)行加工和表達(dá)”。人們?cè)谌粘Ｉ钪须x不開(kāi)溝通，在實(shí)際的工作中，溝通顯得尤為重要。
在財(cái)務(wù)公司工作的一年多時(shí)間里，給我感觸最為深刻的一點(diǎn)就是工作需要交流，需要相互之間通氣，否則，很多工作將會(huì)停滯不前，影響公司的正常運(yùn)作。沒(méi)有溝通，就等于失去了共同的工作語(yǔ)言，就缺乏起碼的尊重。溝通是工作的前提和基礎(chǔ)，是信息的傳送、交流的表達(dá)；溝通還可以拓展我們的視野，可以集思廣益，可以使工作有計(jì)劃的進(jìn)行；通過(guò)溝通，工作目標(biāo)會(huì)更加明確，做好工作的信息會(huì)增強(qiáng)，決心會(huì)更大。
溝通在我們工作中隨處可見(jiàn)，我們每天工作的每個(gè)環(huán)節(jié)都與溝通息息相關(guān)。我們公司每周的工作例會(huì)、月度會(huì)、季度會(huì)以及部門(mén)內(nèi)部會(huì)議等等，目的就是為了溝通，為了解決我們工作中存在的問(wèn)題，為了更好的工作。當(dāng)然溝通不僅僅局限于會(huì)議，我們?cè)谌粘９ぷ鞯倪^(guò)程中，通過(guò)電話(huà)、QQ以及在不確定的某個(gè)時(shí)間場(chǎng)所都可以進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)。但是，我覺(jué)得最好的方式還是面對(duì)面的交流、坦誠(chéng)的交流，已達(dá)到傳達(dá)信息的及時(shí)、情況了解的準(zhǔn)確、解決問(wèn)題的落實(shí)。我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，溝通在工作中舉足輕重的地位，溝通關(guān)系到工作的好壞，員工和諧發(fā)展以及公司的發(fā)展前景。
溝通過(guò)程中我們一定要坦誠(chéng)，坦白的講出自己內(nèi)心的感受、痛苦、想法和期望。對(duì)同事或者他人一定要用誠(chéng)懇的態(tài)度，不責(zé)備、不抱怨、不攻擊，要相互尊重。要說(shuō)話(huà)算話(huà)，正所謂：“一言既出，駟馬難追”。所以在溝通的過(guò)程中不能信口雌黃、口無(wú)遮攔，但是完全不說(shuō)話(huà)，有時(shí)候也會(huì)變得更糟糕。如果在工作過(guò)程中，說(shuō)錯(cuò)了話(huà)，做錯(cuò)了事，要敢于承認(rèn)錯(cuò)誤、承擔(dān)后果，不推卸責(zé)任。承認(rèn)錯(cuò)誤是溝通的解凍劑，可以改善與轉(zhuǎn)化溝通的問(wèn)題。
最理想的朋友，是氣質(zhì)上互相傾慕，心靈上互相溝通，世界觀(guān)上互相合拍，事業(yè)上目標(biāo)一致的人。希望大家敞開(kāi)胸懷，坦誠(chéng)溝通，為公司發(fā)展、營(yíng)造和諧財(cái)務(wù)公司盡一份力量。
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